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              企業社會責任
               
              薪酬委員會組成及運作情形
               1.薪資報酬委員會成員資料
              身分別
              (註1)
                 條件
               
              姓名
               
              是否具有五年以上工作經驗
              及下列專業資格
              符合獨立性情形(註2) 兼任其他公開發行公司薪資報酬委員會成員家數 備註
              商務、法務、財務、會計或公司業務所需相關料系之公私立大專院校講師以上 法官、檢察官、律師、會計師或其他與公司業務所需之國家考試及格    領有證書之專門職業及技術人員 具有商務、法務、財務、會計或公司業務所需之工作經驗 1 2 3 4 5 6 7 8
              獨立董事 黃志楠     V V V V V V V V V 1  
              獨立董事 查名邦   V V V V V V V V V V 0  
              獨立董事 陳建興     V V V V V V V V V 0  

              2.薪資報酬委員會運作情形資訊
              1. 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
              2. 本屆委員任期:108年6月21日至111年5月29日,109年度薪資報酬委員會開會3次(A),委員資格及出席情形如下:
              職稱 姓名 實際出席次數(B) 委託出席次數 實際出席率(%)
              (B/A)(註)
              備註
               
              召集人 黃志楠 3 0 100% 108/06/21連任
              委  員 查名邦 3 0 100% 108/06/21新任
              委  員 陳建興 3 0 100% 108/06/21連任

              3.109年度薪酬委員會審議情形:
              薪資報酬委員會 議案內容及後續處理 決議結果 公司對薪資報酬委員會意見之處理
              第四屆第二次 109/3/17 1.審議108年度支付董事、監察人、總經理、副總經理及經理人之酬金案。 2.審議108年度本公司員工酬勞及董監酬勞分派案。 3.本公司董事及經理人109年度每月薪資给付金額案。 全體出席委員同意通過 提報董事會,經全體出席董事同意通過
              第四屆第三次 109/5/5 1.審查「董事會暨功能性委員會績效評估辦法」。 2.審核董事、監察人、總經理、副總經理及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構之合理性。 全體出席委員同意通過 提報董事會,經全體出席董事同意通過
              第四屆第四次 109/11/2 1.審議本公司「109年度經理人年終獎金發放」案。 2.審議本公司「薪資報酬委員會組織章程」修訂案 全體出席委員同意通過 提報董事會,經全體出席董事同意通過
               
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